ENTREVISTA A LINKBIG

Avui ens desplacem al centre empresarial Concentre de l’Ametlla del Vallès. Allà coneixerem a la Roser Vinyet i l’Eduard Barri creadors de Linkbig una consultora de formació gamificada i experiència de jocs en entorn no lúdics un servei sol·licitat per les organitzacions centrades en el talent i capital humà.
La Roser biòloga sanitària, i l’Eduard, economista i psicòleg, han iniciat un nou camí professional com a coachs i creuen fermament en el potencial de les persones.

Certificats en diverses metodologies d’aprenentatge com la de LEGO SERIOUS PLAY. Ens explicaran com la neurociència canvia el lideratge i les relacions en els equips de treball d’una organització.

PREGUNTES DE L’ENTREVISTA

00:52 – Com va néixer Linkbig?
03:56 – Com ens afecten les emocions en l’entorn laboral?
06:32 – Per què té tant èxit la metodologia de Lego Serious Play
13:32 – La implicació de l’equip directiu és decisiva per què l’experiència sigui un èxit?
17:17 – Quin perfil de directiu és més receptiu a la formació gamificada?
18:01- I als emprenedors què els hi aporta aquesta metodologia?
20:50 – Dona i empresa, quina és la seva aportació?