Aquesta taula, de temàtica molt similar a la taula del 2017. Centrada aquest any completament en professionals i persones emprenedores busca fomentar el talent digital a dos nivells: (1) el professional i (2) en la idea de negoci i desenvolupament de projecte o negoci

Durant el WorldcafèNET , els participants van creure necessari aprofundir el concepte de “talent digital” i aquest fet ja va obrir per si mateix un debat. El fet de canviar conceptes com “coneixement i expertesa” per de “talent” reorienta el debat cap a un llenguatge més propi dels emprenedors i dels seus interessos vinculats amb les noves professions, nous models de negoci o noves formes de treballar…

Hem organitzat les reflexions textuals dels assistents en 3 contexts diferents: (1) general de cultura i economia digital (2) professional i (3) aprenentatge /formació

Cada aportació ha estat transcrita “textualment” del panell de propostes del #WorldcafèNET

Taula moderada per: Pat González de MondayBarcelona.com

Objectiu de la taula

Aquesta taula, de temàtica molt similar a la taula del 2017, és la taula principal del repte 2018. Centrada aquest any completament en professionals i persones emprenedores, Fomentar el talent digital a dos nivells: (1) el professional i (2) en la idea de negoci i desenvolupament de projecte o negoci.

Durant el WorldcafèNET , els participants van creure necessari aprofundir el concepte de “talent digital” i aquest fet ja va obrir per si mateix un debat. El fet de canviar conceptes com coneixement i expertesa al de talent reorienta el debat cap dimensions de noves professions, de nous models de negoci, de noves formes de treballar

Hem organitzat les aportacions del WorldcafèNET en tres contexts diferents: (1) general de cultura i economia digital (2) professional i (3) aprenentatge /formació

RECONEIXEMENT

Premiar projectes
Connectar els reptes amb implementació per les empreses
Que es reconeix el talent és important
Que l’ajuntament apadrini un projecte per donar solvència
Que l’ajuntament llanci reptes que vulguin ser reals impacte
Assessorament correcte per canviar la mentalitat “conscienciació”
Rànquing de professionals
Compartir curiositats i dubtes sobre el mon digital
La confiança és clau, la web és el suport, però la xerrada és més important
El món off-line és més important, trobades personals on la gent parli cara a cara

Pluja d’estrelles, pecha kutxa
Mediació amb les empreses per saber què necessiten i poden arribar a oferir solucions
Sinergies entre empresaris, unint talents diferents per fer negoci
Mediació i metodologia de treballs “valors de marca” Granollers talent compartit
Innovació oberta, que les empreses llancin reptes i els emprenedors facin propostes
La part institucional ha de donar solvència
Que l’ajuntament connecti amb subvencions de la comunitat europea
Que l’ajuntament faci d’interlocutor, rol connector
Fer un projecte social on aprens molt