Ets Digital | FORMACIÓ I TALENT – Taula A –
164
portfolio_page-template-default,single,single-portfolio_page,postid-164,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-theme-ver-9.1.3,wpb-js-composer js-comp-ver-4.11.2.1,vc_responsive

FORMACIÓ I TALENT – Taula A –

Aquesta taula explora les oportunitats que presenten la formació digital i tecnològica com a:

      Oportunitat per a generar ocupació i retenir talent al nostre territori
Donar visibilitat a projectes emprenedors innovadors procedents de programes i accions de formació promocionats per organitzacions i empreses de la comarca

Amfitriona: Núria Lloret – tècnica i dinamitzadora digital de Granollers Mercat – PuntticMuntanyola

 

PROPOSTES DELS PARTICIPANTS

 

Idea 1: Joves talent i ocupació

 

  1. En tecnologia hi han dos tipus d’empreses: les de llarg temps i les que són fruit del moment, de la moda tecnològica.
  2. Com que no hi ha molt de temps a formar-nos , el planter de joves en les empreses és una bona solució. La facilitació d’ajuts a la seva contractació també és un factor clau per a la seva inserció laboral.
  3. Els joves es troben barreres per part de companys veterans
  4. La filosofia del coworking entre els joves és molt diferent. Comparteixen espais i fan formació entre ells (sobretot de temes empresarials)
  5. Hi ha finançament per vincular joves i empreses. Ministeri d Economia (préstecs tous)

 

Idea 2: Capacitació / transformació digital a l’empresa

 

  1. No es problema de formació ni capacitació sinó de resistència a canviar d’hàbits (per exemple introduir dades per traçabilitat) i la por al control
  2. La formació i/o capacitació digital és desigual entre departaments i jerarquia en l’empresa
  3. Els perfils més tècnics (programadors, màrqueting , dissenyadors) utilitzen internet per autoformar-se
  4. La formació es pot substituir per col·laboracions
  5. Des direcció no és un tema prioritari o no saben fer-ho

 

Idea 3: RRHH: Emprenedoria/ freelances vs Empresa

 

  1. Als freelances els hi va molt bé treballar conjuntament amb empreses intermediàries que aporten clients, projectes, tasques comercials i consultors intermediaris
  2. A l’hora, professionals del sector troben a faltar la figura del consultor que acompanyi en processos de transformació digital
  3. Cal més formació dirigida a persones autònomes

 

Idea 4 : Projectes de formació contínua inspiradors

 

  1. Acadèmia de codis, mSchool, fomentar la formació a mida, Barcelona Activa (formació privada)
  2. Talent NAU BA de Sabadell ( Espai compartit )
  3. Iniciatives que podrien millorar: Disseny d’una plataforma marketplace
  4. TED Talks que permeten crear sinèrgies
  5. InnoCatlabs, Smartcat