Amfitriona: Núria Lloret – tècnica i dinamitzadora digital de Granollers Mercat – PuntticMuntanyola
PROPOSTES DELS PARTICIPANTS
IDEA 1: JOVES TALENT I OCUPACIÓ
- En tecnologia hi han dos tipus d’empreses: les de llarg temps i les que són fruit del moment, de la moda tecnològica.
- Com que no hi ha molt de temps a formar-nos , el planter de joves en les empreses és una bona solució. La facilitació d’ajuts a la seva contractació també és un factor clau per a la seva inserció laboral.
- Els joves es troben barreres per part de companys veterans
- La filosofia del coworking entre els joves és molt diferent. Comparteixen espais i fan formació entre ells (sobretot de temes empresarials)
- Hi ha finançament per vincular joves i empreses. Ministeri d Economia (préstecs tous)
IDEA 2: CAPACITACIÓ / TRANSFORMACIÓ DIGITAL A L’EMPRESA
- No es problema de formació ni capacitació sinó de resistència a canviar d’hàbits (per exemple introduir dades per traçabilitat) i la por al control
- La formació i/o capacitació digital és desigual entre departaments i jerarquia en l’empresa
- Els perfils més tècnics (programadors, màrqueting , dissenyadors) utilitzen internet per autoformar-se
- La formació es pot substituir per col·laboracions
- Des direcció no és un tema prioritari o no saben fer-ho
IDEA 3: RRHH: EMPRENEDORIA/ FREELANCES VS EMPRESA
- Als freelances els hi va molt bé treballar conjuntament amb empreses intermediàries que aporten clients, projectes, tasques comercials i consultors intermediaris
- A l’hora, professionals del sector troben a faltar la figura del consultor que acompanyi en processos de transformació digital
- Cal més formació dirigida a persones autònomes
IDEA 4 : PROJECTES DE FORMACIÓ CONTÍNUA INSPIRADORS
- Acadèmia de codis, mSchool, fomentar la formació a mida, Barcelona Activa (formació privada)
- Talent NAU BA de Sabadell ( Espai compartit )
- Iniciatives que podrien millorar: Disseny d’una plataforma marketplace
- TED Talks que permeten crear sinèrgies